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国足客战菲律宾国有企业党委书记2021年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料
2022-05-02
目录/提纲:……
一、对照“五个带头”存在的不足
一是理解领悟还不够透彻
二是_意识还不够敏锐
三是学用结合还不够到位
一是推动高质量发展的思维能力还有差距
二是提升工作标准的履职意识还有差距
三是昂扬进取的精神状态还有差距
一是群众意识树得还不够牢
二是联系群众发挥得还不够好
三是在提升员工幸福感做的还不够实
一是敢于斗争的精神仍有欠缺
二是应对新形势的能力仍有欠缺
三是改革攻坚意识仍有欠缺
一是舆论引导还有差距
二是党风廉政建设还有差距
三是应对“四风”隐形变异还有差距
二、存在问题的主要原因
_站位还不够高
勇于担当树的还不够牢
服务员工做的还不够好
能力素质还不够强
工作作风还不够实
三、努力方向及改进措施
在提升_能力上下功夫
在忠诚履职上下功夫
在为民服务上下功夫
在立起党性原则上下功夫
在履行主体责任上下功夫
四、个人事项报告情况
……
国有企业党委书记2021年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

按照上级党委有关要求,会前我认真贯彻和领会__教育专题民主生活会精神,深入研读__“七一”_和《_关于_百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等内容,紧紧围绕大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展_百年奋斗历史经验,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,联系一年来的思想和工作实际,围绕“五个带头”查找自身差距和不足,深刻剖析症结所在,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、对照“五个带头”存在的不足
带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把_同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻____,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理解领悟还不够透彻。作为集团党委书记,自身在理论学习方面能做到真学、真信,但在调动集团党员学习的积极性和主动性上有待提高,丰富学习载体、创新学习方式上思考的还
………… 
发挥得还不够好。作为党委书记在搭建员工思想收集和反馈通道上还有欠缺,没能准确把握员工思想脉搏,工会“大学校”的作用发挥的还不够充分,全方位对员工思想状况进行调研分析有待提高。三是在提升员工幸福感做的还不够实。没能统筹考虑员工岗位晋升和薪酬层级等问题,人文关怀和情感关怀缺位,更多的看重员工工作上的困难,对其他方面的实际需求考虑不全、不够。
带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光。一是敢于斗争的精神仍有欠缺。作为一名年轻的党员干部,没能经历革命时期的沧桑,对照革命先烈无论是在思想还是行为上都有一定的欠缺,特别是当前各项工作在不停的交接更替,没能做到事必躬亲、深入一线,存在一定的“求稳”心态。二是应对新形势的能力仍有欠缺。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识的还不深入,对一些敏感问题,特别是_态领域问题的复杂性认识还不够,比如规范员工微信“朋友圈”、抖音账号等还未做到常态化。三是改革攻坚意识仍有欠缺。面对错综复杂的外部环境和新冠肺炎疫情的影响,集团经营压力持续增大,个人对困难考虑的还不是太充分,对一些长期坚持、短时间难见成效的工作,没能做到扭住不放、一抓到底。
带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任 ,旗帜鲜明讲_,严守__纪律和_规矩,落实_八项规定及其实施细则精神 ,坚持用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。一是舆论引导还有差距。在_过程中虽然对_不同历史时期的正反两方面经验有所了解,但对于客观规律和历史逻辑的研究不深、总结不够,在面对集团年轻员工占比较大这一特点,舆论引导、yq监控做的还不是太好。二是党风廉政建设还有差距。作为“第一责任人”,在抓廉政教育方式方法上还比较单一,尚停留在案件通报、观看警示教育片和签订廉政责任书等传统形式,“啄木鸟”的工作作风和触及思想灵魂的举措不够好。三是应对“四风”隐形变异还有差距。面对新的发展形势,实际工作中出现了“四风”隐形变异和改头换面的新问题,比如因业务工作繁重,个别时候为了应付考核,出现了将文件材料改个日期、换个数据上报的情况,虽然及时进行了改正,但也暴露出我在抓作风建设方面还不够严、不够实。
二、存在问题的主要原因
针对查摆出的问题,坚持从思想上查根源,从认识上看症结,力求根源挖得深、灵魂触得深。经过深入查找,产生问题的原因主要有以下五点:
_站位还不够高。虽然自己能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,但通过_教育,对照革命先驱在推广传播_中国化、时代化和大众化方面,作为党委书记力促____在集团落地生根还做得不够好,对_意义、_要求、_影响等想得还不够全面、不够深入,“头雁领航”带动“群雁齐飞”还有很大提升空间。
勇于担当树的还不够牢。随着自身年龄的增长,敢冲敢闯的激情有所松懈,以前那种“入山问樵、入水问渔”的精神有所消磨,虽然能不折不扣的落实市委、市政府的决策部署,但直面矛盾、一竿子到底的锐气有所消退,尤其是在面对上级党委部署的急难险重任务时,采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力还需进一步提升。
服务员工做的还不够好。在“我为群众办实事”实践活动中,虽然解决了一部分员工的实际困难,比如**、**等,但在处理一些普惠性、基础性的问题上,推进力度不协调、不均衡,存在厚此薄彼、标准不高的问题,缺少了“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的情感,归根结底是对理解“坚持以人民为中心,把人民放到心中最高位置”还不够深刻,做的还不够彻底。
能力素质还不够强。在开启第二个百年征程的新时期,各项工作任务加重,特别是面对冬奥会筹办和后奥运 ……
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